机关减负,办事提速!机关内部也要“最多跑一次”
机关办事多次跑、多头跑、
时间长、环节多、签字烦?
今后这些问题将得到有效解决!
我区将以点带面推动实现
机关内部办事“最多跑一次”,
提升机关单位工作效能,
不断优化政务服务环境。
今年,区委组织部、区人力社保局、
区财政局、区机关事务服务中心
在“最多跑一次”改革上跑出了加速度!
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从试点到扩面 改革一直在路上
2月底至今,这四家单位累计梳理出办事事项主项68项,子项134项,100%全部实现“最多跑一次”,其中73项事项实现即办,占比54.5%,61项事项实现“跑零次”,占比45.5%。按照“四减四办”原则,大力精简材料和流程,累计减少办事材料151份,平均精简率30%,累计缩短办事时间861个工作日,平均提速率58.2%。
事实上,上述四家单位正是我区推动机关内部办事“最多跑一次”改革第一批试水者。
接下来,我区将把机关内部“最多跑一次”改革向全区所有党委部门、政府部门、人大政协、司法机关、群团组织扩面,向行政许可监管服务、投资项目审批、社会综合治理等所有办事领域延伸。
改革落实统一标准、提质增效
我区制定出台了《关于推进余杭区机关内部“最多跑一次”改革的实施方案》,将主要围绕规范事项标准、精简办事材料、优化办事流程、压缩办事时限、推行网上办理等方面开展。
在规范事项标准方面,有了“八统一”标准
统一确定办事事项的主项名称、
统一确定办事事项的子项名称、
统一确定办事事项的适用依据、
统一确定办事事项的申请材料、
统一确定办事事项的办事流程、
统一确定办事事项的业务经办流程、
统一确定办事事项的办理时限、
统一确定办事事项的表单内容等。
逐项编制标准化办事指南和流程图。
在精简办事材料方面,有了“五个一律”要求
凡没有法定依据的一律取消、
由本部门出具的一律取消、
能通过现有材料证明的一律取消、
能采取书面承诺方式解决的一律取消、
能通过网络获取核验的一律取消。
对符合“五个一律”原则的材料要求能减尽减。
在优化办事流程方面,有了“一窗通办”机制
对涉及一个部门中多科室或者多个部门联办的事情,明确牵头科室或者牵头部门,实行部门间办事“一窗通办”、“一口进出”。
在网上办理方面,有了更多系统平台
充分运用互联网和大数据思维,根据省市统一部署,全面推行“网上办”和“掌上办”,以“数据跑代替干部跑”,努力实现改革提质增效。
来看一项具体成果:区数据资源管理局会同区委编办、区人力社保局等部门打破机构编制、组织人事部门数据壁垒,优化审批流程,强化协同办公,历时1年研发建设了余杭区机构编制和人事管理信息系统并于2019年投入使用。该系统自上线以来,已办结事项900多项,全部采用无纸化办公,不断提升机关内部“最多跑一次”改革力度。
“最多跑一次”改革成果市民共享
除了推动机关内部办事
“最多跑一次”改革,
市民个人办事“最多跑一次”改革,
余杭也一直在路上,
简化办、网上办、就近办……
各种便民服务手段推陈出新,
让余杭群众少跑腿、办好事,
共享改革成果~
(点击图片了解相关内容)
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“最多跑一次”
再提速、更便民,
为余杭跑出的“加速度”点赞!
● 创,就对了!
内容支持/区委改革办、区数管局、余杭区报业文化有限公司(区新闻传媒中心)
编辑/欣梅